El líder nace, por lo tanto, una persona tendrá o no un conjunto de cualidades que le permiten ser líder en cualquier situación. De esta manera, una persona debería ser líder en todos los grupos en los que participa (familia, amigos, trabajo, entre otros.) Siempre y cuando poseyera esas cualidades. Esto quiere decir, que todas las personas cuentan con la cualidad ser líder en cualquier circunstancia de la vida y que no existen rasgos específicos que determinen que una persona posee liderazgo. Es importante resaltar que se han hecho estudios para determinar que tipo de rasgos debe tener una persona para ser un líder y ninguno de los estudiosos a podido determinar un rasgo especifico para darle validez a esta teoría.
AUTOR: JOB ZAMBRANO
Que bueno esta este video... los invito a entrar en el blogs del grupo nro 3 http://comunicacionytecnicas.blogspot.com/
ResponderEliminarCorregimos: El Blog del Equipo Nº 3 es el siguiente:
Eliminarhttp://baraltnocturnorrhh.blogspot.com/
Abg. Vanessa Arcaya dice:
ResponderEliminarMe fascinó esta presentación, es interesante ver TODAS las características que realmente engloban lo que es ser un verdadero “Líder”, ya que como lo dijo Benedetti, “el liderazgo no es un don natural ni un bien hereditario, es un talento innato que todos los seres poseen, y sólo unos pocos valientes se atreven a descubrir”, si todos fuésemos capaces de reconocer en nuestra vida, y a nuestro alrededor, los principios de justicia, de solidaridad, de responsabilidad, a tener excelentes valores, y a no juzgar tanto a los demás, seríamos excelentes líderes, y sobre todo seríamos capaces de gerenciar de la manera más idónea el Recurso Humano en cualquier organización.
tambien podemos decir que El “poder” evoca la posibilidad de ejercer influencia sobre alguien para obtener algo. Si se tiene en cuenta que, la definición más convencional de lo que es dirigir, es “obtener resultados a través de otros”, se comprende la atención que le prestan los especialistas del “management”. Lo reconoció Minztberg a inicios de lo ochenta, cuando expresó “Actualmente todo el mundo parece estar investigando cuestiones relacionadas con el poder en el seno de las organizaciones. Se ha convertido en un tema respetable”.
EliminarMuy bueno el tema, el ser lider dentro de una organizacion es muy importante y nos lleva tomar decisiones sobre cualquier caso, es el que tiene autoridad y asume responsabilidades.
ResponderEliminarLcda. Jhoanna Fonseca
El lider comienza a gestarse cuando decide ir a su propio encuentro, enfrentando sus miserias, consolidando sus virtudes, el lider construye sus sueños, sosteniendo siempre el objetivo enfocado. el lider comparte a su entorno, su visión y su experiencia. no es esquivo en participar a otros de sus sabiduria en la busqueda de un objetivo, el cual es como lo estamos compartiendo entre nosotros como futuros lideres
ResponderEliminareste comentario realizado por la Licda Reina Pernalete
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ResponderEliminarEn mi opinión, el lider tiene la capacidad de incentivar a las personas, a través de la comunicación, para lograr metas planteadas. Lo hace con habilidades para persuadir e influenciar a su equipo de trabajo en la búsqueda de algún fin, tanto personal como organizacional.
ResponderEliminarLiderazgo es El arte de influir en el comportamiento de las personas en forma tal que se gane su obediencia, respeto y leal cooperación para alcanzar un objetivo común.
ResponderEliminarmuy buen comentario Oscar de allí parte mi reflexión, debemos dejar bien claro que el liderazgo es el proceso mediante el cual el líder influye en el equipo para el logro y alcance de los objetivos organizacionales y el líder es aquel individuo que tiene un conjunto de características y habilidades iguales o superiores a los del resto del equipo. El liderazgo de hoy en día debe ser transformador debemos generar cambios en nuestros equipos de trabajo a través de la empatia, asertividad, escucha activa, humildad, respeto, confianza de nuestros empleados, nunca olviden la reflexión del vídeo todos somos lideres, todos nacemos con un conjunto de habilidades y capacidades únicas estimemos nuestras capacidades.
ResponderEliminarLICDO Nicolás Rodríguez
HABILIDADES DIRECTIVAS: Compañeros muy interesante este tema, permítanme destacar la misma, basada en que es una herramienta que define a un líder, siendo uno de sus principales elementos la comunicación afectiva, la cual llevara al Directivo o quien dirige la organización proyectar confianza en su equipo de trabajo, y lo que es mas importante proyectara un alto grado de autoestima y a conducirse con mayor seguridad para obtener del mismo una respuesta de aprobación favorable a los objetivos trazados.
EliminarLCDA. ROSALBA OLLARVES
LIDERAZGO COMO RASGO DE PERSONALIDAD
EliminarCOMPAÑEROS EN TAN IMPORTANTE TEMA QUIERO DESTACAR LO SIGUIENTE;
El liderazgo es una condición humana básica y universal, una relación que involucra a todos a través de toda su existencia. El líder ha de convencer y conmover. No basta con que el líder conozca la forma adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa, a la vez, la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado.
Todos los jefes realmente poderosos que he conocido poseían gran inteligencia, disciplina, laboriosidad e infatigable y arraigada confianza en si mismos. Les impulsaba un sueño que les permitía arrastrar a los demás. Todos miraron más allá del horizonte, y unos vieron con más claridad que otros.
LCDA ROSALBA OLLARVES